近年来，南昌经开区创新构建“内选外聘”多源选拔机制，从全区各类干部中遴选227名优秀人才组建党建工作指导员储备库，精准选派193名指导员下沉一线，以“党务+服务”双重职责为抓手，通过组建7个指导组、明确五大类20项指导事项、推行“三个一”常态化履职机制，实现“组团作战、清单履职”。依托“经开之约”“企业大走访”等行动，切实解决企业急难愁盼。

　　目前，全区非公企业、社会组织党组织覆盖率分别从50.57%、9.68%跃升至87.3%、90.48%，重点企业实现全覆盖。同时，指导南昌欣旺达、南昌海立电器等重点企业打造“四联一融”“三三制”等党建案例，其中“四联一融”入选全国百个新兴领域党建创新案例，党建引领新兴领域高质量发展的“经开动能”持续释放。