江西省抚州市资溪县坚持党建引领，通过织密组织体系、做优服务保障、创新激励机制，有效引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，为基层治理注入新动能。

　　强化组织引领。采用单独组建、行业联建、区域共建等方式，推动15家新业态企业成立党组织，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。通过设立党员示范岗，引导党员亮身份、做表率。注重在新就业群体中发展党员、培养入党积极分子，不断充实党组织新生力量。搭建“暖新议事会”等沟通议事平台，推动“增设充电桩”“优化配送路线”等建议落地见效，切实增强新就业群体的归属感与获得感。

　　做实精准服务。在全县布局建设19个暖“新”驿站，差异化打造“司机之家”“网络主播之家”“暖新窗口”等特色阵地，配齐休息、充电、急救、法律咨询、子女托管等多元服务设施。推出“十大暖新行动”，建立夏季送清凉、冬季送温暖、节日送关怀的常态化服务机制。组织开展“直播助农”“直播带岗”等特色活动，2026年以来，累计助力农户增收超50万元、带动就业50余人次，以“服务跟着需求走”的全链条供给，让新就业群体“流动有家、忙而有获”。

　　实施积分激励。聚焦新就业群体走街串巷、熟悉社情的工作特性，建立“党员红心存折”“群众爱心存折”等积分管理机制，明确积分获取规则，将参与反诈宣传、环境整治、文明劝导等工作纳入积分范畴，构建“服务—积分—激励”的闭环，积分可兑换生活物资，年度积分靠前的颁发荣誉证书予以精神表彰。在此机制激励下，新就业群体自发组建了“先锋骑手”“主播先锋团”等志愿服务队，活跃在政策宣传、风险排查、民情收集一线。2026年以来，累计开展活动30余次，收集诉求20余条，推动解决民生问题15件。