今年以来，南昌农商银行党委紧跟上级部署，严格贯彻落实南昌市委市政府强党建战略与强支部战役方针，紧密围绕南昌市委金融工委党建品牌创建要求，立足地方法人金融机构职责使命，精心打造“农金红”核心党建品牌。

  该品牌以“党建 + N”融合模式为核心架构，深度践行“立足本土、服务社区、支农支小”市场定位，将红色精神与金融服务深度绑定，以高质量党建引领高质量发展为根本主线，着力实现“一支部一特色一品牌”目标。通过整合党的政治与组织优势，转化为金融服务与经营发展优势，推动党建与业务同向发力、深度融合。目前，已向上级推荐“农金红·织心融”“农金红·零距离”两个子品牌，申报2025年度江西省地方金融系统党建优秀案例。

  以政治理论学习为引领构建党建新局面

  南昌农商银行党委切实扛起主体责任，通过党委会、党委理论学习中心组学习等形式落实党建“第一议题”制度，将党建纳入总体工作布局，以“头雁效应”激发“群雁活力”，形成党委、党支部一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  头雁领航，压实责任明方向。将学习贯彻党的创新理论特别是二十届四中全会精神作为首要政治任务。党委主要负责同志履行“第一责任人”职责，亲自谋划实施“十个一”系列活动，理论学习中心组发挥“风向标”作用，原原本本研学全会精神并组织专题研讨，树立“学在深处、干在实处”导向。

  三维联动，全域覆盖强理论。构建“党委中心组领学、党支部集中研学、党员个人自主深学”三位一体学习机制。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，均开展至少一次全会精神专题研讨，累计组织集中学习32场，参与党员超300人次。采用“线上 + 线下”双轮驱动模式，通过专家辅导、案例剖析等形式，引导员工深化对全会新思想、新论断、新要求的理解，实现认知从“知其然”到“知其所以然”的提升。

  红脉浸润，潜心研学焕生机。行党委推动学习场景向红色教育基地延伸。11月14日，东湖联合一支部等4个党支部联合开展“追寻航空记忆，践行金融使命”主题党日活动，党员现场担任宣讲员，在南昌风洞旧址广场结合历史资料，讲述清华学者烽火建风洞的奋斗故事，让红色历史具象化，使党员干部在情感共鸣中深化理性认知。

  以融合提升为目标开创发展新模式

  “党建抓实了就是生产力，抓强了就是竞争力，抓细了就是凝聚力。”南昌农商银行坚持以业务成果检验党建成效，探索“党建 + N”多元融合模式，推动党建与中心工作目标同向、部署同步、工作同力。  

  “党建+红色研学”注入精神动力。7月4日，南昌农商银行在瑞金举办贯彻中央八项规定精神专题培训班，党委书记、董事长郭先境带领54名学员走进叶坪革命旧址群、红军广场等地，通过敬献花篮、重温入党誓词、参观红色遗址等活动，传承红色基因，感悟老一辈革命家艰苦奋斗的优良作风，强化纪律坚守与使命担当。  

  “党建+金融服务”延伸普惠触角。各党支部以打通服务“最后一公里”为导向，将主题党日活动精准延伸至社区、商圈、乡村，让金融服务切实触达群众身边。青山湖联合党支部把“金融课堂”搬进村委会，解决村民春耕资金、社保卡使用等难题，宣传反诈知识。10-11月间，全行累计开展此类志愿活动16场，服务群众超2000人次，发放宣传资料3000余份，让金融服务温润千家万户。

  “党建+银商合作”驱动业务增长。党建引领下的银企、银商合作活力迸发。商会事业部联合支部深耕南昌市吉水商会服务，11月授信业务有序推进，合作覆盖面持续扩大，服务质效稳步提升。创新推出“整会授信”模式及定制信贷产品，实现对商协会及其会员的批量服务，累计服务商协会近170家，预授信总额达68亿元。  

  “党建+关爱员工”筑牢团队根基。聚焦员工生活与健康需求，以制定《南昌农商银行困难员工帮扶十四条》为抓手，明确帮扶标准、细化流程，让关爱精准落地。对职工住院、结婚等节点及时慰问，常态化帮扶困难职工，通过“金秋助学”助力子女教育，员工遇困时发起捐款补助。同步丰富精神生活，举办三八节插花、组织退休职工采摘活动，让组织关怀渗透日常，温暖浸润员工心田。

  “党建+社会公益”彰显责任担当。高考期间联合交管部门开展“爱心护考”，提供秩序维护、路线指引等服务；重阳佳节组织志愿者走进社区与养老院，开展“情暖重阳·关爱孤寡老人”活动，送去生活物资并提供贴心服务，让“农金红”品牌在为民服务中更加鲜明。

  以过硬队伍建设为路径展现团队新面貌

  “欲筑室者，先治其基。”行党委以“书记领航”行动为总抓手，聚焦基层基础，锻造坚强战斗堡垒，锤炼过硬党员队伍。

  强基塑形，优化架构筑战斗堡垒。按照“机关业务相近、网点地域相邻”原则，将57个党支部优化调整为35个，整合党建资源、消除覆盖盲点，提高服务效率。党委书记牵头制定《党建品牌三年规划创建方案（2025-2027年）》，明确“一支部一特色一品牌”目标，目前8个子品牌已初具形态。

  严纪正风，筑牢防线扬清廉之风。坚持全面从严治党，筑牢制度根基，已完成74个关键条线制度修订；录制21节“合规大讲堂”课程，开展全员“政治家访”，构筑“不敢违、不能违、不想违”长效机制。紧盯节假日节点发布“节日廉情提醒”，举办“树立廉洁家风”微视频大赛，吸引近3.1万人投票、阅读量2.9万次，强化廉洁导向。

  精技赋能，勤练硬功显专业担当。南昌农商银行始终坚持以“基础客户拓展、基础素质提升、基础服务完善”的“三基”建设为核心目标，将队伍能力建设作为高质量发展的关键支撑。开展全岗位培训74场，参训5000余人次，组织55名客户经理分三期“跟班学信贷”，首批12人已完成学习。在2025年江西省“天工杯”金融系统职业技能竞赛中，从62支队伍中突围，员工姚路获个人一等奖并获江西省总工会“天工杯工匠”唯一一名推荐资格，万佳获个人二等奖，团队斩获团体二等奖，彰显“三基”建设成效。

  潮涌赣江风帆劲，党建引领启新程。南昌农商银行党委将持续深化“党建 + N”融合模式，做强“农金红”品牌，以理论武装凝心铸魂、品牌创建聚力赋能、队伍建设固本强基，让党建成为高质量发展的“根”与“魂”。未来，南昌农商银行将坚守金融为民初心，深耕普惠金融，在服务乡村振兴、支持实体经济、助力省会发展中勇担使命，为江西高质量发展贡献坚实力量，让“农金红”在赣鄱大地绽放更绚丽的光彩！（胡金花）